Кто и как управляет проектами в строительстве

Содержание

Подробности

Мастер строительных работ

Строительные мастера высокого профиля всегда пользовались большой популярностью в этой сфере. Для освоения подобных строительных профессий, нужно пройти обучение в профильном образовательном учреждении, потом постепенно совершенствовать полученные теоретические навыки и учиться все делать на практике. Мастер строительной профессии должен уметь делать все виды строительных работ для того, чтобы качественно руководить процессом. Кроме того, мастер должен обладать коммуникативными способностями, помимо технических навыков.

Получение специальности

Обучение строительным профессиям происходит в ВУЗах или в средних учебных заведениях, таких как техникумы, училища, колледжи. Для планирующих связать всю свою жизнь со строительством, специалисты рекомендуют выбрать факультет дизайна и архитектуры. Такие специальности строительства подойдут творческим людям, которые мечтаю ют заниматься интересным делом и получать за свою работу хороший гонорар. Если же поступающий обладает математическим складом ума, то ему больше подойдут такие специальности, как инженер-строитель, геодезист, проектировщик.

Главные качества хорошего, успешного строителя

ВАЖНО! Работники строительных профессий должны обладать внимательностью и обязательностью, ведь от их профессионализма зависит здоровье и жизнь людей, надёжность офисных зданий, многоэтажных домов, заводов и так далее

Рабочие специальности

На такие профессии можно обучаться в строительных колледжах и профессиональных училищах. Выбирая такие профессии, необходимо понимать, что они напрямую связаны с тяжёлым физическим трудом. К рабочим строительным профессиям относят каменщиков, облицовщиков, маляров-штукатуров. К примеру, штукатур должен набрасывать раствор цемента на стены и затем затирать ее с приложением серьезной силы. Поэтому работники таких профессий должны иметь хорошую физическую подготовку.

Кроме этого, рабочие должны иметь и другие личные качества, а именно добросовестность, работоспособность, аккуратность, творческий подход к труду, обязательность. Чтобы управлять специализированной строительной техникой, нужно обладать эмоциональной сдержанностью и устойчивостью к стрессовым ситуациям.

Требования к психомоторике

В хорошей координации движений нуждаются такие строительные профессии, как каменщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, кровельщики, штукатуры. Высокая скорость реакции у машиниста башенного крана способствует принятию мгновенных решений, от правильности которых зачастую зависит жизнь людей.

Особенности профессий

Помимо всего вышесказанного, все строительные профессии требуют от рабочих полноценной работы зрительных, слуховых, мышечных восприятий. Хорошее зрение необходимо формовщику железобетонных конструкций для  наблюдения за качеством получаемых изделий. Четкое восприятие оттенков необходимо штукатуру, так как он должен уметь определять качество раствора цемента на глаз, чтобы предотвращать возникновение брака. Правильное восприятие цветов необходимо маляру, также как и наличие художественного вкуса для сочетания оттенков и оттенков.

Способность визуально оценивать размеры объектов и их удаленность, то есть глазомер, понадобится каменщикам, стропальщикам, плиточникам.

Облицовщики, занимающиеся декорированием фасадов, работают высоко и имеют ограничение площади опоры. Обязательными качествами для представителей такой профессии являются ловкость, отсутствие боязни высоты, наличие чувства равновесия.

Представители рабочих специальностей, таких как каменщики, формовщики, плотники, нуждаются в мышечной чувствительности.

Как построить карьеру

Продвижение инженера-строителя по карьерной лестнице соответствует поэтапному повышению квалификации, причем к каждому уровню предъявляются определенные требования.

  • 3 категория. В этом статусе для «входа в профессию» без стажа нужно окончить профильный вуз. Однако для начала работы хватит и среднего технического образования, если оно подкреплено 3-летним стажем в должности техника первой категории (на других профильных должностях – не меньше 5 лет).
  • 2 категория. Для перехода на эту ступень, кроме высшего образования, понадобится 3-летний стаж на инженерно-технических должностях.
  • 1 категория. Чтобы получить этот статус, нужно отработать еще 3 года в должности инженера 2 категории.

Далее специалист может рассчитывать на место главного инженера с правом подписи при оформлении приемных актов и принятием на себя персональной ответственности. Но при этом минимум раз в 5 лет нужно будет проходить повышение квалификации.

Кто такие инженерно-технические работники?

На самом деле, инженерно-технические работники — это обобщенное понятие, зачастую используемое просто в разговоре.
В документах такой должности нет. Согласно справочнику квалификации работ и профессий, такое понятие включает в себя категории таких служащих:

  • руководящий состав;
  • специалисты;
  • технические исполнители, которые являются простыми служащими.

Также классификацию проводят согласно такому документу, как Единая номенклатура должностей служащих (ЕНДС). Тут деление было произведено на основании специфики выполняемой деятельности. Согласно такому документу, каждая вышеназванная группа имеет еще и свои подкатегории. Поэтому, согласно ЕНДС, персонал делится на.

Руководящий состав. В эту группу включают работников, которых можно назвать руководителями предприятия. Также к этой категории относят руководящие должности по службам и подразделениям. Согласно Единой номенклатуре, даже заместители являются руководителями. Специалисты. Вот тут есть более широкое деление, которое основывается на выполняемой человеком работе. Номенклатура подразумевает градацию в следующем:

  • специалисты, которые занимаются сельскохозяйственной работой, лесовосстановительными обязанностями, относятся к зоотехнической и рыбоводной сферам;
  • специалисты, задействованные в инженерно-технической и экономической сферах;
  • люди, которые задействованы в налаживании международных связей;
  • работники сферы народного образования;
  • специалисты культуры, науки и искусства;
  • медицинские служащие;
  • специалисты юридической сферы.

Как понятно из вышеприведенных категорий, классификация достаточно широкая. Поэтому она включает в свой список не только работников экономической сферы, но и тех, кто задействован в инженерно-технических работах. Технические работники. В эту категорию входят исполнители, занимающиеся учетом и контролем, подготовкой и оформлением служебной и прочей документации, а также те, в обязанности которых входит хозяйственное обслуживание.

Так как прогресс не стоит на месте, то и в некоторые понятия вносятся изменения. В частности, технический работник в современном обществе преобразовался в административно-технический персонал. Поэтому называть таких рабочих старым названием ныне некорректно.

О таких моментах должны знать не только кадровые работники, так как они заполняют соответствующие документы, но и сами руководители. К тому же нелишним будет ознакомиться со спецификой терминологии и простым людям, которые находятся в поиске работы. Ведь зачастую, когда они знакомятся с потенциальными вакансиями, например, на сайтах трудоустройства, многие вещи им остаются непонятными. И, видя ту или иную вакансию, они не могут объективно оценить свои силы и имеющееся образование.

Образец должностной инструкции инженера-строителя

1. Общие положения

  1. Инженера-строителя нанимает и увольняет глава компании.
  2. Инженер-строитель находится в подчинении у главного инженера.
  3. Претендент на должность обязан подходить под следующие требования:
    • высшее (средне-специальное) строительное образование;
    • опыт работы в сфере строительства от года.
  4. На время отсутствия специалиста (лечение заболевания, командировка и пр.) его профессиональные функции переходят к другому сотруднику, назначенному главным инженером.
  5. От инженера-строителя требуется знание:
    • законов и нормативных актов, регулирующих строительную сферу;
    • основ работы с «Единой системой технологической подготовки производства» (ЕСТПП);
    • профессиональных стандартов и правил;
    • методов работы с профильной документацией;
    • нормативов противопожарной и технической безопасности;
    • методик проведения необходимых расчетов и измерений, а также проверок их качества;
    • сезонных, погодных и других факторов, влияющих на строительную деятельность;
    • критериев оценки качества выполненных работ;
    • основных параметров технических заданий (ТЗ);
    • особенностей разных материалов и конструкций, используемых в строительстве;
    • типовых сроков этапов строительных мероприятий;
    • нормативов затрат ресурсов при проведении строительных работ;
    • этапов организации строительных мероприятий;
    • специфики основных типов строительных работ;
    • особенностей работы по возведению объектов разных типов;
    • передового опыта в области строительства;
    • правил работы с чертежами;
    • способов применения соответствующих программ для необходимых расчетов;
    • правил взаимодействия с коллегами по урегулированию вопросов, связанных со строительством.
    • экономических параметров строительных мероприятий.
  6. Инженер-строитель ориентируется на:
    • актуальное законодательство;
    • отраслевые правила;
    • документы компании;
    • положения этой инструкции.

2. Функции

На инженера-строителя возлагается выполнение следующих задач:

  1. Обработка технической документации по строительным мероприятиям.
  2. Разработка и согласование проектных решений.
  3. Отслеживание соблюдения отраслевых нормативов и стандартов при выполнении работ.
  4. Планирование графика и этапов необходимых работ.
  5. Согласование строительных проектов с подрядчиками.
  6. Участие в приемке построенных объектов.
  7. Подготовка ТЗ по своему профилю для сторонних исполнителей.
  8. Участие в экспертизе выполненных сторонними агентами профильных заданий.
  9. Проведение технических расчетов.
  10. Участие в подготовке компании к строительным тендерам.
  11. Отслеживание наличия необходимых разрешений и документов.
  12. Разработка строительных смет в соответствии с установленными параметрами.
  13. Отслеживание соответствия выполняемых работ чертежам и схемам.
  14. Внедрение мер по совершенствованию строительных работ.
  15. Участие в текущих проверках строящихся и эксплуатируемых объектов.
  16. Взаимодействие с коллегами по решению производственных вопросов.
  17. Отслеживание трендов в сфере проведения строительных мероприятий.
  18. Мониторинг качества выполняемых компанией строительно-ремонтных работ.
  19. Соблюдение правил технической и пожарной безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Инженер-строитель привлекается к ответственности за:

  1. Нарушения действующих законов и нормативных актов — в соответствии со статьями уголовного, трудового либо административного права.
  2. Передачу внутренней информации третьим лицам — в соответствии с правилами компании и разделами законодательства.
  3. Невыполнение соответствующих должностных функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
  4. Причинение материального вреда работодателю — в границах, указанных в профильном законодательстве.

4. Права

Инженер-строитель имеет следующие возможности:

  1. Предлагать мероприятия по совершенствованию своей деятельности.
  2. Требовать от коллег данные, необходимые в текущей работе.
  3. Требовать от руководства создания условий, необходимых для профессиональной деятельности.
  4. Информировать главного инженера и других менеджеров по проблемным моментам в своей сфере ответственности.
  5. Требовать доступа к критериям, по которым оцениваются его достижения (KPI).
  6. Иметь доступ к проектам корпоративных документов по своей деятельности.
  7. Отдавать распоряжения, по согласованию с главами соответствующих подразделений, другим специалистам.
  8. Подписывать акты осмотров и приемки работ, дефектные ведомости, а также другие профильные документы.

Должностные обязанности

Как следует уже из самого названия профессии, строитель занимается созданием, реконструкцией, ремонтом и восстановлением различных зданий, сооружений и объектов. Согласно должностным инструкциям, он делает все, чтобы задания были выполнены в отведенный срок. Речь идет о таких обязанностях:

  • приемка материалов и конструктивных блоков, различных заготовок;

  • грамотное хранение и применение инструмента;

  • исполнение норм безопасности.

Инженер-строитель:

  • контролирует выполнение работы;

  • помогает принимать оптимальные решения;

  • отслеживает причины, по которым не соблюдаются сроки;

  • проверяет монтажные, строительные и ремонтные работы на предмет соответствия общепринятым нормам.

Разработчик узлов зданий

Разработчик узлов зданий узкая специализация, которая отвечает за выполнение определенного спектра работ.  Это позволит на завершающем этапе возвести безопасное и надежное здание, которое простоит множество лет.

Представитель профессии обеспечивает разработку концепции, технического и экономического обоснования строительства, вплоть до создания всей рабочей документации. Каждый этап строительного процесса рассматривается не в общем, а конкретизируется и детализируется. Учитываются все малейшие детали, чтобы сооружение получилось крепким и надежным.

За основу берется архитекторский проект. И уже потом создаются рабочие чертежи.

Чтобы трудиться по профессии нужно получить высшее образование

Для этого стоит обратить внимание на столичные вузы строительного направления, к примеру, Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет. Стоимость одного года обучения по разным направлениям начинается от 80 тыс

рублей. Это вполне обосновано. При желании обучиться можно дистанционно.

Только ли «голый» оклад?

Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.

Определенные виды доплат, связанные с совмещением должностей либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.

Правила составления документа

В современной практике применяются два формата должностной инструкции: стандартный и расширенный. Первый вариант, имеющий наибольшее распространение, включает:

  • Общую часть.
  • Функции специалиста.
  • Его ответственность.
  • Трудовые права.

В расширенном формате работодатель добавляет какие-то разделы из следующего списка:

  • Параметры должностных взаимосвязей.
  • Особенности трудовой деятельности.
  • Правила оценки достижений (KPI).

Расширенный вариант инструкции применяется в крупном бизнесе, а также для руководящих должностей и уникальных специалистов. Он избавляет работодателей от необходимости разъяснять сотрудникам их профессиональную специфику в индивидуальном порядке.

Внимание! Должностную инструкцию рекомендуется распечатать на корпоративном бланке, где присутствуют основные официальные атрибуты: дата составления, должности и подписи менеджеров, согласовывающих содержание документа, реквизиты компании и пр

Общая часть

Здесь даются общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

  • Порядок его найма и увольнения.
  • Правила подчинения и временной замены.
  • Какими положениями он руководствуется.
  • Ожидаемые от него умения.
  • Требуемый уровень профессионального опыта и образования.

Часть этих параграфов составляется индивидуально, в соответствии со специфическими требованиями нанимателя. Особенно это относится к требуемым навыкам, которые должны обеспечить качественное выполнение профессиональных задач, изложенных в следующем разделе.

Обязанности

Содержимое и объем этого раздела сильно зависят от таких факторов, как:

  • Отраслевая и профессиональная специфика.
  • Кадровая политика, практикующаяся нанимателем.
  • Ценность специалиста.
  • Масштабы деятельности компании и её организационно-правовая форма.

Так, в малом бизнесе на сотрудника часто возлагается решение второстепенных вопросов. В крупных компаниях от работника ожидают концентрации на основных задачах. А часть функций является обязательной для любых должностей: соблюдение правил технической безопасности, норм охраны труда и пр.

Внимание! Как ориентир для описания должностных характеристик инженера-строителя можно применять профстандарт 16.032, утвержденный Минтрудом 27.11.14. Использование профстандартов в трудовой деятельности определяется в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса

Ответственность

В разделе описываются варианты привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные на работе. Обычно раздел составляют 3-4 параграфа, где сформулированы наиболее частые проступки. Для ряда должностей отдельно прописывают ответственность за нарушение правил конфиденциальности.

Права

В этой части приведен перечень прав, данных специалисту его работодателем. Наполнение списка и его объем зависят от профессиональной специфики, места сотрудника в структуре компании и других факторов. Обычно, чем больший круг задач решает работник, тем больше у него должностных возможностей.

Должностная инструкция может составляться в индивидуальном порядке или согласно утвержденному регламенту. В любом случае она проходит ряд этапов:

  • Подготовка черновика.
  • Его рассмотрение с участием юриста, сотрудника кадровой службы, профильных менеджеров.
  • Подготовка чистового варианта, с учетом полученных поправок.
  • Согласование чистовика с менеджерами и специалистами.
  • Визирование документа главой компании.

На заключительном этапе подпись ставит сам специалист, соглашаясь с положениями инструкции. Обычно это происходит при его трудоустройстве.

На какие профессии можно выучиться в строительных вузах?

Несмотря на всеобщее мнение, список профессий в строительной области не ограничивается инженером и архитектором. Вы можете выбрать любую профессию по своим способностям: 

  • Инженер-строитель – один из самых важных людей на стройке. Он занимается проектированием строительных конструкций. Ему необходимо учитывать много факторов, таких как системы отопления, водоснабжение, энергоснабжение и прочие коммуникации. Средняя зарплата инженера-строителя – 80 000 рублей. 
  • Архитектор – более творческая профессия, подходит для людей с художественным вкусом. Они занимаются разработкой дизайна зданий и сооружений. Средняя зарплата архитектора – 70 000 рублей.
  • Геодезист – это специалист в области изучения местности. Он проводит инструментальную съемку местности, делает расчёты, ведет наблюдения за жилыми зданиями и сооружениями. Средняя зарплата геодезиста – 60 000 рублей. 
  • Экономист. Как и в любой другой отрасли, экономист составляет расчеты себестоимости объекта, ведет учет и планирование доходов и расходов проекта. Средняя зарплата экономиста – 50 000 рублей. 
  • Технолог работает вместе с инженером и занимается технической документацией, выполняет контроль качества строительных работ, отслеживает темпы строительства. Средняя зарплата технолога – 60 000 рублей  
  • Сметчик – это специалист по определению стоимости строительных, ремонтных, проектных и других видов работ. Он занимается разработкой и проверкой сметной документации по объектам строительства. Средняя зарплата сметчика – 65 000 рублей.  

Это лишь часть профессий, которыми вы можете овладеть. Если вы любите физику, математику и хотите иметь хороший стабильный доход в будущем, выбирайте строительно-архитектурные вузы. Так вы обеспечите себя престижной, высокооплачиваемой работой.  

Инженерно-технические работники

  • низкая заработная плата. Даже если работник выучится и придет на производство, нет гарантии что он не отправится в торговлю или частный бизнес, променяв любимую работу на достойную оплату своего труда. В Ярославской области высокую заработную плату ИТР предлагают на машиностроительном, металлургическом, химическом и нефтехимическом производствах. А вот на текстильных, швейных или пищевых производствах зарплата зачастую скромнее.
  • технологии совершенствуются гораздо быстрее, чем модернизируется система профессионального образования. Но решить проблему путем обновления учебной базы вряд ли удастся. Как правило, технологии и оборудование современных производств очень дорогие и часто уникальные, поэтому его невозможно перенести в учебное заведение. Куда проще привести студентов учиться на производство.
  • желание работодателя видеть работника не только с хорошим образованием, но и с опытом работы. Решение этой проблемы видится в более основательной практической части учебного процесса технических вузов.

В 2021 году 20% или около 2 000 выпускников высших учебных заведений и 25% или 1 500 выпускников средне профессиональных учебных заведений вышли на рынок труда, получив инженерно-техническое образование.

27 Июл 2019     
jurist7sib    
   
13563      

Достоинства и недостатки профессии

Давайте напоследок разберем, какие плюсы и минусы имеются у данной профессии. Во-первых, мастер имеет отличные шансы на дальнейший карьерный рост. С менеджера он может стать управляющим строительным участком или целым филиалом. Практика показывает, что почти 80% специалистов по СМР уходят на повышение через 5–10 лет работы (при наличии такой возможности). Если сотрудник хорошо себя зарекомендует и продолжит обучение, то с начальника участка может перерасти в главного инженера компании. Во-вторых, в России наблюдается острая нехватка квалифицированных ИТР.

Устроиться на стройплощадки сегодня можно практически в любом регионе, причем нехватка кадров привела к тому, что зарплаты у подобных специалистов уверенно растут. Сегодня даже в регионах ИТР получает 35–45 тысяч рублей, а в крупных городах заработная плата может доходить до 80–120 тысяч.

Из минусов можно выделить вахтовый метод работы при условии, что строительство ведется в другом регионе-районе, сезонность строительства (зимой обычно работы приостанавливаются) и сложные условия работы. Мастеру постоянно приходится бегать по строительному участку, дышать пылью, работать в холод и дождь. Также к минусам можно отнести достаточно высокую ответственность и частые стрессы, но в целом плюсов у профессии больше, чем минусов.

Чем занимаются в ПТО

Задача ПТО — принять от руководства трестом либо от непосредственного заказчика пакет проектно-сметной документации на тот объект, что планируется для возведения. Следующий этап — изучение ее с выявлением всех возможных несоответствий и замечаний, формулирование в случае необходимости претензий. Затем, если проект производства работ отсутствует, задача ПТО — организовать его разработку.

Данный отдел играет ведущую роль при определении материальных потребностей — запасов материалов, конструкций и изделий, а также всех необходимых механизмов и технических средств. В ПТО также планируют оптимальную организацию производственного процесса как на самом объекте, так и во всех подсобных производствах. Сотрудники данного отдела распределяют производственные задания по исполнителям, контролируют в процессе работ соответствие их исполнение проектно-сметным документам, а также многочисленным требованиям СНиП (именно так сокращенно обозначаются строительные нормы и правила).

Какие профессии относятся к ИТР: расшифровка

Инженерные профессии востребованы в самых разных сферах производства. ИТР — это те работники, кто принимает непосредственное участие в создании материальных благ, от продуктов питания до механизмов военной и космической промышленности.

ИТР
объединяют в четыре группы:

  1. Организаторы
    . Решают организационные вопросы производственных процессов.
  2. Конструкторы
    . Разрабатывают конструкторскую документацию, чертежи.
  3. Технологи
    . Разрабатывают технологическую документацию, описание техпроцессов производства.
  4. Экономисты
    . Рассчитывают стоимость материалов и работ и выполняют анализ экономической деятельности предприятия.

ИТР

В любой группе ИТР — это квалифицированный персонал
, способный решать поставленные бизнес-задачи. Это могут быть специалисты без высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Каждый работник обладает своим квалификационным уровнем.

Перечень должностей ИТР огромен. В качестве примера можно привести следующие должности:

  • инженеры самых разных технических областей;
  • заведующие секциями, руководители групп и управляющие отделами и участками,
  • мастера, прорабы, бригадиры;
  • архитекторы, геологи, геодезисты, картографы;
  • нормировщики, диспетчеры;
  • бухгалтеры
    , энергетики;
  • специалисты из IT-сферы.

Обязанности на работе

Профессиональные обязанности инженера-строителя в значительной степени зависят от его специализации, а универсальный перечень включает:

  • Разработку технических и методических материалов и нормативных документов по проекту, а также графиков строительного процесса.
  • Ведение работ, предусмотренных планом строительства.
  • Поиск путей оптимизации ресурсов и обоснование принятых решений.
  • Анализ технико-экономических характеристик объекта и участие в экспертно- исследовательских работах по использованию материалов, оборудования, систем, а по итогу – подготовка отчетов и заключений.
  • Обеспечение всех строительных подразделений требуемыми техническими сведениями, материалами, документами, оборудованием и стандартизация техсредств.
  • Применение современных автоматизированных и компьютеризированных систем, дающих больший экономический эффект как в инженерных расчетах, так и в организации жизненного цикла строительного проекта.
  • Составление заявок, заказов, разъяснительных инструкций, схем, карт, установленной отчетности и других материалов с соблюдением требований к форме и времени подачи.
  • Оказание как методической, так и практической помощи коллегам, поощрение рационализаторских инициатив.
  • Осуществление экспертизы процессов и документации, контроль проведения работ.

В целом, обязанности строительного инженера находятся в широком диапазоне от исследовательской деятельности до ведения сметной документации.

Как ведутся работы

Способы возможного ведения строительства — подрядный и хозрасчетный. В первом случае выполнение всех необходимых работ производится конкретными проектно-строительными организациями, привлекающими собственные кадры и материально-технические ресурсы на основе заключаемых договоров подряда. Их задача — возвести и вовремя сдать заказчику строительный объект в срок, предусмотренный таким договором.

Как правило, организация работ с помощью подрядчика позволяет вести оперативное управление как материальными, так и трудовыми ресурсами, благодаря чему возможен плановый ввод в нужные сроки основных фондов и выполнение намеченных заданий, касающихся роста трудовой производительности и сокращения временных затрат.

Строительные профессии и специальности.

На сегодняшний день строительные, ремонтные и архитектурные профессии являются одними из самых востребованных в Московском регионе. Профессии и специальности имеют разрядность, обычно от 2-го до 6-го разряда, иногда до 8-го. Работы бывают общестроительные и специальные.

Среди общестроительных профессий имеют место: инженер-конструктор рассчитывающий нагрузки на строительные балки, главный инженер и менеджер строительного проекта, прораб и начальник строительного участка.

За ходом этапов строительства объектов наблюдает от имени фирмы-заказчика: инженер технадзора.

К специализированным строительным работам относятся работы по проектированию и созданию систем отопления и электроосвещения, водоснабжения и канализации, сантехнических работы и выполнение слаботочных систем. Для получения профессии инженера строителя, нужно учиться в строительном вузе, но многим строительным профессиям учат в колледжах и ПТУ.

Конструкционная часть создаётся замыслом архитекторов и рассчитывается по надёжности проектировщиками-конструкторами. Профессия архитектор творческая, а конструкторов- рутинная, ведь требуется знание сонмы строительных норм и правил (СНиП). Всем строителям требуется крайняя аккуратность, основа здания- архитектура от которой зависят жизни людей.

В последнее время многие строительные колледжи обучают на профессии сметчиков (расчёт стоимости) и техников, project-manager — менеджеров строительного проекта, инженеров отдела договоров и ПТО (документы для строительства). В основном инженерные работники- в офисе, а рабочих специальностей- на объекте.

Строительство рабочими строительных профессий, по законам Российской Федерации должно вестись по проектно-сметной документации.

Заключение

«Квартирный вопрос» не теряет свой актуальности даже во время мирового экономического кризиса, поэтому строительные профессии всегда остаются востребованными и высоко оплачиваемыми. Профессию «инженер-проектировщик» можно получить на строительном факультете профильного ВУЗа

Профессионал должен обладать устойчивым вниманием, на протяжении длительного промежутка времени сосредотачиваться на определенном объекте, тщательно прорабатывая технические аспекты. От качества работы инженера, разработанной им технической и проектной документации, соблюдения правил безопасности зависит жизнь и здоровье людей

Он не только руководит общестроительными работами, но и осуществляет контроль качества возводимых конструкций. Представитель данного профиля выполняет функции прораба, инженера-конструктора, сметного специалиста, работает не только в офисе, но и на объекте. Несмотря на сложности, которые испытывает в последние годы отечественный строительный рынок, стабильно количество абитуриентов, мечтающих стать студентами строительных учебных заведений.